출산육아기고용안정장려금(요건형)

▢ (사업개요)

◦ 근로자에게 30일 이상 육아휴직 또는 육아기근로시간단축을 허용한 사업주에게 간접노무비, 대체인력인건비를 지원

▢ (지원대상) 우선지원대상기업 사업주(대규모기업 지원×)

- 지원제외 사업주: 공공기관, 지방공기업, 국가 및 지자체, 유흥·사행업종 등 지정 제외 업종, 임금체불 또는 중대 산업재해 명단 공표 사업주

▢ (지원요건)  ① 육아휴직(육아기단축) 지원, ② 대체인력 지원금, ③ 업무분담지원금

◦(육아휴직‧육아기단축장려금) 육아휴직 등을 30일 이상 허용해야 하며, 사용이 끝난 후 해당 근로자를 6개월 이상 계속 고용

◦(대체인력지원금) 육아휴직 등을 30일 이상 허용하고, 시작일 전 2개월이 되는 날 이후 새로 대체인력을 고용하여 30일 이상 계속 고용

◦(업무분담지원금) 육아휴직‧육아기 근로시간단축(주당10시간 이상)을 허용하고, 업무를 대신할 동료(분담자)를 지정하여 사업주가 분담에 대한 실제 금전적 지원(수당 등)을 지급한 경우

▢ (지원내용)

◦ (육아휴직 지원금) 해당 근로자 1인당 월 30만원~100만원 지원

지원대상	지원구분	회차별 지원금액 (1개월 단위)
우선지원대상기업	육아휴직 특례 적용 시	월 100만원
	첫 3개월 대상자녀의 연령이 만 12개월 초과	월 30만원
	남성 육아휴직 1~3번째 허용사례(추가지원)	월 10만원

* 육아휴직적용특례: 만 12개월 내 자녀 대상 3개월 이상 육아휴직을 (연속)허용한 경우 사업주에게 첫 3개월 동안 월 100만원 지원(25.12.31. 이전 소속 근로자가 육아휴직 사용한 경우 월 200만원 지원)

◦ (육아기 근로시간단축지원금) 해당 근로자 1인당 월30~40만원 지원

지원대상	지원구분	회차별 지원금액(1개월 단위)
우선지원대상기업	기본지원	월 30만원
	인센티브(추가지원)*적용	월 10만원

* 육아기 근로시간 단축을 한 번도 허용하지 않은 기업에서 최초로 육아기 근로시간 단축을 허용한 이후 세 번째 육아기 근로시간 단축 허용 사례까지 각 월 10만원 추가 지원

◦ (대체인력지원금) 대체인력 1인당 월 120만원~140만원

제도유형	피보험자수	1개월 최대지급액
육아휴직, 출산전‧후휴가, 유산‧사산휴가	30인 미만	140만원
	30인 이상	130만원
육아기근로시간단축	공통	120만원

* 육아휴직 특례적용을 받은 경우 동일 자녀의 육아휴직 사용에 따른 육아휴직 대체인력 지원불가

** 사업주 지급 임금 80% 한도 내 지급

◦ (업무분담지원금) 육아휴직 등 사용 근로자 1인당 월 20만원~60만원

제도유형	피보험자수	1개월 최대지급액
육아휴직	30인 미만	60만원
	30인 이상	40만원
육아기근로시간단축	공통	20만원

▢ (신청 주기)

- (육아휴직/단축 지원금) 근로자가 제도를 사용하는 기간 중 지원금의 50%를 3개월 주기로 신청하고, 복직 후 6개월 이상 계속 고용이 확인된 후 나머지 50% 일괄 신청

- (대체인력/ 업무분담지원금) 사용 기간 동안 3개월 주기로 신청

▢ (신청방법) 고용24(www.work24.go.kr)